? 我国高技能人才总量突破6000万人，，，，，，，，但仍面临总量不足、结构失衡问题 “白领”和“蓝领”，，，，，，，，年轻人该如何择业(民生一线) 2025年全国普通高校毕业生规模达1222万人，，，，，，，，创历史新高；；； ；；；；；同时，，，，，，，，部分行业经营承压，，，，，，，，“白领”岗位数量增长趋缓甚至萎缩 。。 。。。。。调整职业路径，，，，，，，，投身技能型“蓝领”工作，，，，，，，，成为一部分年轻人应对现实的务实之举 。。 。。。。。 近年来，，，，，，，，从中央到地方，，，，，，，，稳就业政策密集发力：举办招聘活动、加强就业指导、拓宽基层岗位、扶持创新创业……上半年，，，，，，，，全国城镇新增就业695万人，，，，，，，，完成全年目标任务的58% 。。 。。。。。相信随着经济稳中有进、稳中向好，，，，，，，，岗位供给会逐步改善 。。 。。。。。 拉远看，，，，，，，，经济周期与任何一代人都不可能完全同频，，，，，，，，只要不放弃、不躺平，，，，，，，，总能迎来转机 。。 。。。。。 没当“白领”绝非“降格”，，，，，，，，如今的“蓝领”职业早已打破刻板印象，，，，，，，，展现出新魅力 。。 。。。。。 新型工业化浪潮呼唤“智”“技”融合的顶尖工匠 。。 。。。。。我国正从制造大国加速迈向制造强国，，，，，，，，信息通信、人工智能等领域的新技术产业化应用加快，，，，，，，，企业对高技能人才的需求显著增加 。。 。。。。。高学历人才不断加入，，，，，，，，为传统产业转型升级注入强劲动力 。。 。。。。。大学生詹兆君入职联想合肥生产基地，，，，，，，，从一线操作员干起，，，，，，，，逐渐成长为技术骨干，，，，，，，，薪资超过了很多同龄“白领” 。。 。。。。。放眼全国，，，，，，，，越来越多的“詹兆君”正以精湛技艺和创新智慧，，，，，，，，为夯实我国工业体系的质量基石作出贡献 。。 。。。。。 消费升级也需要知识型服务人才 。。 。。。。。服务行业正朝高品质、个性化、体验式方向跃升，，，，，，，，从业者不仅要有专业技能，，，，，，，，还要有文化底蕴、审美素养和沟通智慧 。。 。。。。。郑州师范学院家政专业学生在校学习茶艺与插花等知识，，，，，，，，毕业生早早便被录用；；； ；；；；；上海某高端养老机构引入具备心理学、营养学背景的本科毕业生担任“健康管家”，，，，，，，，显著提升了服务满意度 。。 。。。。。当前，，，，，，，，高端家政、定制旅游等新兴领域，，，，，，，，驱动着服务业的理念革新与业态升级，，，，，，，，成为高技能人才施展才华的新舞台 。。 。。。。。 “白领”或“蓝领”，，，，，，，，不过是外在标签 。。 。。。。。对国家、社会而言，，，，，，，，无论是攻克芯片难题的科学家，，，，，，，，还是提供温暖陪伴的护理员，，，，，，，，满足社会真实需求即是对发展的贡献 。。 。。。。。于个人，，，，，，，，一份合理收入保障生活尊严，，，，，，，，一段能带来成长与满足的职业体验滋养人生，，，，，，，，便是最踏实的收获 。。 。。。。。 根据最新数据，，，，，，，，我国高技能人才总量已突破6000万人，，，，，，，，但仍面临总量不足、结构失衡问题 。。 。。。。。 国家正加大力度为技能人才成长铺路：职业教育法打通职教升学通道；；； ；；；；；人力资源社会保障部等大力推进“技能照亮前程”培训行动；；； ；；；；；多地推行“新八级工”制度，，，，，，，，拓展职业发展路径；；； ；；；；；社保覆盖范围持续扩大，，，，，，，，多地积分落户政策优化调整……政策多维发力，，，，，，，，不断提升技能型岗位的福利保障、成长性与职业尊严 。。 。。。。。 未来，，，，，，，，让“蓝领”更有吸引力，，，，，，，，还需各方协同发力：相关部门做好前瞻规划，，，，，，，，强化人力资源分析预测，，，，，，，，加大对职教和技能培训投入；；； ；；；；；院校教育要深化产教融合、校企合作；；； ；；；；；个人规划与兴趣、能力和市场需求结合，，，，，，，，不盲目跟风；；； ；；；；；企业完善内部培养体系，，，，，，，，建立科学的技能人才评价与晋升机制 。。 。。。。。当国家培养与个人投入，，，，，，，，都能精准转化为社会所需、个人所长时，，，，，，，，人才浪费的担忧方能消解 。。 。。。。。无论是“白领”还是“蓝领”，，，，，，，，都能在合适的位置上发光发热 。。 。。。。。 职业价值不在“领子的颜色”，，，，，，，，而在于将“小我”融入“大我”，，，，，，，，将个人发展融入国家和时代需要 。。 。。。。。每一个岗位、每一份工作都是有意义的，，，，，，，，也都会熠熠生辉 。。 。。。。。 本报记者??曲哲涵 《人民日报》(2025年08月08日 第 14 版)